به گزارش خبرنگار ایلنا، هادی بهداد، مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در افتتاحیه کارزار رسانهای ملی پیشگیری از اعتیاد «والد آگاه، فرزند ایمن» با اشاره به اهمیت موضوع محیط کار گفت: این حوزه به چند دلیل میتواند نقش ویژه ای در حوزه پیشگیری ایفا کند. از جمله فراوانی این قشر است. قریب به ۱۴ میلیون کارگر در کشور تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند و در بخش های صنعتی خدماتی و تولیدی مشغول فعالیت هستند.
وی ادامه داد: از جهتی اگر ما در این کارزار به دنبال والدین هستیم بسیاری از این افرادی که در حوزههای مختلف صنعت خدمات و تولید مشغول به کارند، والدینی هستند که ما با آنها روبرو هستیم و به دنبال آگاه سازی آنها ار مضرات اعتیاد هستیم.
مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در مرحله بعدی این قشر نقش ویژه ای در تولید و اقتصاد کشور دارند. به هرحال ستون فقرات این بخش جامعه کارگری هستند. ما به عنوان یک رویکرد مهم در برنامه راهبردی و در سند پیشگیری از اعتیاد جامعه کار و تولید در این کمیته به تصویب رسیده و منتظر ابلاغ آن از سوی ریاست جمهوری هستیم. رویکرد توجه به خانواده این عزیزان در برنامه ها لحاظ شده است چراکه وقتی در موضوع آسیبهای اجتماعی در این قشر وضعیت نامناسبی به ویژه در حوزه اعتیاد حکمفرماست انتظار داریم در خانواده های این قشر تبعات این موضوع را شاهد باشیم. پژوهش ها و بررسی های میدانی ما نیز نشان دهنده این موضوع است. در جاهایی که جمعیتهای کارگری زندگی میکنند مانند مناطق ویژه اقتصادی مانند صنایع بزرگ نفتی و پتروشیمی در عسلویه و … ما در اجتماعات حاشیه این صنایع شاهد هستیم که به تبع وجود برخی آسیبهای اجتماعی این مشکلات نیز وجود دارد و خانواده هاو فرزندان این مشکلات را لمس کرده و آن محله از این موضوع رنج می برد.
وی تصریح کرد: موضوع سلامت روان و پیشگیری از اعتیاد دو موضوعی است که در جامعه کار و تولید ما بر آن تاکید و تمرکز کرده ایم و اگر سند پیشگیری از اعتیاد در جامعه کار و تولید را مطالعه کنید خواهید دید که این دو موضوع از موضوعات محوری و محل تمرکز برنامه های ما است.
بهداد با اشاره به دو ظرفیت مهم که معمولا مغفول واقع می شود گفت: یکی از این ها ظرفیت مشارکت کارفرمایان است در تمام برنامه هایی که با آن روبرو هستیم شاید به دلیل اینکه مستقیما اثر کاهش های آسیبهای اجتماعی و پیشگیری و کنترل آسیبهای اجتماعی به کارفرما برمی گردد بسیاری از کارفرمایان با انگیزه و با علاقه در برنامههای ما مشارکت می کنند و این ظرفیت بسیار عظیمی است و میتوانیم حمایت معنوی و مالی اینها استفاده کنیم و در برنامه ها بهره بگیریم.
مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: یک ظرفیت دیگر در این حوزه وجود ده هزار مرکز و شبکه خدمات سلامت در بنگاههای اقتصادی است، ما قریب به ۴ هزار خانه بهداشت کارگری در بنگاههای ۵۰ تا ۵۰۰ نفره داریم که اینها عملا در میدان هستند و ظرفیت بسیار خوبی را به ما می دهند تا از آنها درخصوص سلامت افراد چه جسمی و چه روانی استفاده کنیم.
وی تصریح کرد: نکته مهم این است که آیا ما می توانیم برنامه هایی که تصویب می شود را در میدان اجرایی کنیم و این ظرفیتها می تواند برای اجرای این برنامه ها به ما کمک کند.
انتهای پیام/