به گزارش ایسنا، دکتر سعید نمکی در جشنواره بیمارستان بهره ور در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، با تاکید بر مسئله اهمیت بهره‌وری در مسائل خرد و کلان کشور، عنوان کرد: باید این تحول ذهنی ایجاد شود که این مملکت با منابع محدود نیازمند اندیشه‌هایی است که بر روی افزایش بهره وری فکر کنند. تنها راه برون‌رفت یک کشور از مشکلات اقتصادی در تمام عرصه‌ها، نگاه بهره ورانه نسبت به تمام منابع کشور است.
وی ادامه داد: اگر از من بخواهند تا یک پیشنهاد برای اداره بهتر ساختار کشور به رییس جمهور ارایه کنم، پیشنهاد می‌کنم ایشان یک معاونت بهره وری در ریاست جمهوری ایجاد کنند و اشانتیون آن را در بقیه وزارتخانه‌ها راه‌اندازی کنند.
وی با بیان اینکه متاسفانه امروز بسیاری از منابع کشور دور ریخته می‌شود، با اشاره به دوره خدمت خود در سازمان اعتماد نو به نقل از برنامه و بودجه عنوان کرد: طی آن دوره برخی مواقع احساس می‌کردم که منابع کشور را به شدت هدر می‌دهیم، در حالی که می‌شود از این منابع به شکل بهتری استفاده کرد و بهره مناسبتری برد، ولی متاسفانه این کار را نمی‌کنیم.
دکتر نمکی درباره افزایش بهره وری در وزارت بهداشت، گفت: در رابطه با افزایش بهره وری در بیمارستان‌ها باید این نکته را در نظر داشته باشیم که بیمارستان‌ها ته خط ماست؛ اگرچه افزایش بهره‌وری در بیمارستان‌ها گره‌گشاست ولی نه به اندازه سرچشمه. کمبود نگاه بهره‌ورانه به بقیه بخش‌ها باعث شده که تاوان آن را در انتهای خط یعنی بیمارستان پس بدهیم.
وی با تاکید بر ضرورت ساماندهی منابع در سایر بخش‌های وزارت بهداشت، گفت: این مساله‌ای بود که از روز نخست خدمت بنده در مجموعه وزارت بهداشت دنبال شد.
وزیر بهداشت با بیان اینکه امسال سال بسیار سختی در رابطه با منابع بود، اظهار کرد: البته اینکه امسال حقوق ها افزایش پیدا کرد، یا در ماه یازدهم حتی یک روز حقوق‌ها عقب نیفتاد، اینکه کرونا را مدیریت کردیم، این که یک میلیارد دلار کمتر از سال بدون کرونا ارز گرفتیم و یا ریال هنوز دچار نقصان است، به روز کردن پاداش معوقه بازنشستگان و کارانه پرستاران و …. همه این مسایل ناشی از یک نگاه اعتماد نو به نقل از برنامه‌ریزانه و بهره‌وری بود وگرنه در این باتلاق به شدت مانده بودیم.
وی ادامه داد: یک تفکر حسابگرانه توانست وزارتخانه را مدیریت کند وگرنه تردید نکنید که اگر با ولنگاری و بدون نگاه آینده نگر وارد دل کار می‌شدیم حتما زمین می خوردیم.
دکتر نمکی با تاکید بر تسری نگاه بهره ورانه در سایر معاونت‌های وزرت بهداشت، گفت: به عنوان نمونه آیا در آموزش کشور آنچه هزینه می‌کنیم بهره وری لازم را در نظام ارائه خدمت دارد؟ آیا پاسخ این سوال را گرفته‌ایم که چه کسی را با چه سطحی از مهارت با چه هزینه‌ای برای کدام جایگاه نظام ارائه خدمت تربیت می‌کنیم؟ دوره های طولانی مدت در آموزش پزشکی، شیوه های آموزش، دروس زیاد از حد، دوره‌های طولانی، تعداد زیاد فوق تخصص آیا به معنای نگاه بهره ورانه است یا باید تجدید نظر کنیم. اگر اندیشه دکتر زالی در بهره وری بیمارستان‌ها را وارد بخش آموزش کنیم و منابع را با نگاه بهره ورانه خرج کنیم مطمئنا انقلاب بزرگی در تربیت نیروی انسانی ایجاد خواهد شد.
وی با تاکید بر توجه به بهروه‌وری در امر پیشگیری، گفت: آیا در نظام پیشگیری آنچه هزینه می‌شود با نگاه بهره‌وری است، آیا آنچه در سیستان و بلوچستان در نظام پیشگیری هزینه می‌کنیم باید با استان البرز یکسان باشد؟ اگر یک ریال در نظام پیشگیری هزینه کنیم، هزاران تومان در انتهای راه یعنی بیمارستان صرفه جویی خواهیم کرد.
دکتر نمکی درباره بهره وری در نظام پژوهشی کشور نیز گفت: آیا حاصل پژوهش‌های ما فقط باید مقاله باشد، گرچه مقاله مهم است ولی تحقیق و مقاله باید بتوانند گره‌هایی از نظام ارائه خدمات را بگشایند.
ادامه دارد