وجود پست‌های سازمانی بدون استفاده در استانداری سمنان

علیرضا آشناگر در جلسه کارگروه مدیریت استانداری سمنان بر لزوم آموزش به کارکنان دستگاه‌های اجرایی تاکید و اظهار کرد: ارتقای مهارت کارکنان دستگاه‌های اجرایی با آموزش‌های کاربردی در استان سمنان با جدیت پیگیری و در دستور کار قرار گیرد

وی ادامه داد:۱۰ شاخص اصلاح و شفافیت نظام اداری با تلاش مدیران کل ستادی استانداری و فرمانداران در دستور کار و در گام اجرایی قرار گیرد.

وی خاطرنشان کرد: توجه و ریشه‌کنی به فساد اداری باید مورد توجه قرار گیرد و با تلاش مضاعف برای توسعه استان با بهره‌گیری از رویکردهای کاربردی و عملی اقدام شود.

استاندار سمنان با بیان اینکه طرح‌ها و اعتماد نو به نقل از برنامه‌های پژوهشی باید کاربردی باشد، تصریح کرد: با دستگاه‌های اجرایی که بر روی طرح‌های غیرکاربردی هزینه می‌کنند، برخورد شود.

وی تصریح کرد: برگزاری نشست‌های از این دست فرصت مثبت برای اصلاح و شفاف‌سازی نظام اداری در استان سمنان است.

آشناگر با اشاره به اینکه بسیاری از مدیران ستادی استانداری سمنان در نظم کاری و در اجرای دیگر شاخص‌ها خوش درخشیدند، گفت: ادامه این روند در اصلاح ساختار اداری و شفافیت در کار بسیار تاثیر گذار است.

استاندار سمنان افزود: پست‌های سازمانی بدون استفاده در استانداری سمنان زیاد است که باید در ارتباط این موضوع تغییراتی انجام شود.

وی اضافه کرد: با توسعه فناوری‌ها استفاده از نیروی انسانی در استانداری سمنان باید هدفمند باشد و چرخش شغلی با تصمیم‌های نظام‌مند مورد توجه باشد.

انتهای پیام

از علل مبتلا نشدن کودکان زیر ۱۰ سال به کروناویروس تا واکنش به حذفیات کتاب‌های درسی
هم اکنون بخوانید

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

1 + 15 =

دکمه بازگشت به بالا